Objetivo General
• Realizar el control de personal, con objeto de reflejar adecuadamente las
incidencias en la nómina y de administrar adecuadamente las condiciones
de trabajo, de acuerdo con la normativa laboral vigente y los
procedimientos establecidos.
❑ Objetivo Específico
• Aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se prevén en el Sistema de
la Seguridad Social para prever, reparar o superar situaciones de
infortunio o estados de necesidad concretos.

Unidad 1: Acción Protectora de la Seguridad Social I
• Acción protectora de la Seguridad
o Asistencia sanitaria
o Prestaciones: Por muerte y supervivencia y otras
prestaciones familiares
• Rentas de referencia en el cálculo de determinadas
prestaciones
• Asistencia sanitaria
o En el Régimen General
o En los Regímenes Especiales
o Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad
profesional
o Desplazamientos por Europa
13,30 horas
Cuestionario de Autoevaluación UA 01 30 minutos
Actividad de Evaluación UA 01 1 hora
Tiempo total de la unidad 15 horas
Unidad 2: Acción Protectora de la Seguridad Social II
• Tipos de prestaciones económicas o asistenciales
o Subsidios: Incapacidad temporal.
o Subsidios: Riesgo durante el embarazo o lactancia
natural.
o Subsidios: Maternidad
o Subsidios: Paternidad
o Pensiones: Jubilación
o Pensiones del seguro obligatorio de Vejez e Invalidez
(SOVI), Incapacidad Permanente y Muerte y
Supervivencia
• Indemnizaciones por lesiones permanentes
• Otras prestaciones
o Asignación económica por hijo o menor acogido a
cargo
o Prestación económica de pago único a tanto alzado
por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de
familias numerosas monoparentales y en los casos de
madres discapacitadas y prestación por parto o
adopción múltiple
o Seguro escolar
o Prestaciones por desempleo